L'opération Profils de Postes 2004, lancée
depuis le 11 novembre 2003, voit son nombre de profils augmenter lentement.
Avant la publication au Journal Officiel, d'ici quelques semaines, des postes
ouverts au concours, ces profils permettent d'afficher les caractéristiques
d'un poste susceptible d'être publié. Cette opération
a pour but de faire connaître aux candidats les postes suffisamment
tôt. En général, après la parution au JO, il ne
reste plus qu'un mois aux candidats pour préparer tous les dossiers,
prendre des contacts, etc. ce qui est trop court. Le postage des profils
est l'affaire de tous. A la date du 15/02/2004, il y avait 115 pré-profils
de saisis dont 84 pour le corps des maîtres de conférences et
31 pour celui des professeurs d'université.
Cette opération doit aussi permettre aux universités et aux
commissions de spécialistes d'attirer des candidats intéressants.
Les profils sont connus des universités (via leurs demandes de postes)
et pourraient donc être renseignés auprès du site de
la guilde dans un objectif de mutualisation des informations. A cet effet,
la Guilde des Doctorants vous demande de prendre contact avec votre établissement
pour le convaincre de participer officiellement à l'opération
Profils de Postes 2004. Tous les renseignements pour mener à bien
cette démarche sont à la page:
Vous pouvez aussi mobiliser vos collègues en utilisant les listes
de diffusion électroniques de votre établissement.
Suite, et fin malheureusement, de notre série
sur les "petits déjeuners" (à moins que vous ne connaissiez
une action similaire menée par une autre association, qui accepterait
de nous faire partager son expérience. Nous en profitons d'ailleurs
pour vous rappeler que cette rubrique est ouverte à toutes vos suggestions
: n'hésitez pas à nous contacter.). Aujourd'hui, Montpellier
: merci à l'association Contact pour sa collaboration.
L’association Contact, s’investissant dans une démarche
de valorisation des études doctorales, a mis en place de nombreux
services destinés aux doctorants et docteurs de l’académie de
Montpellier. C’est ainsi que depuis septembre 2001, Contact organise les «
p’tits déj entreprise » qui permettent une information sur les
compétences des docteurs, en particulier dans la perspective du monde
de l’entreprise.
Cette idée est partie du constat suivant :
Les entreprises privées représentent actuellement 2/3 des
débouchés du troisième cycle universitaire. Or, la
plupart des doctorants n’ont aucun contact avec le monde de l’entreprise,
d’où la nécessité d’acquérir tout au long de
leur thèse :
- des informations concrètes sur le monde de l’entreprise et la
recherche d’emploi
- un réseau professionnel et humain pour l’avenir.
La formule des « p’tits déj entreprise » , qui
rencontre un franc succès, est la suivante :
Une fois tous les deux mois, de 8h30 à 10h, les « p’tits
déj entreprise » proposent aux doctorants de réfléchir
sur leur avenir, et d’élargir leur horizon grâce à la
rencontre avec des intervenants du monde de l’entreprise. Ces invités
sont choisis pour leurs compétences et leurs expériences :
des chefs d’entreprise ou des DRH, des docteurs travaillant dans le privé,
des professionnels du recrutement ou du consulting, dont l’intervention est
facilité par l’heure matinale des « p’tits déj entreprise
».
A chaque séance, les intervenants, au nombre de trois en général,
exposent leur point de vue pendant un quart d’heure chacun, avant de répondre
aux questions. Le nombre de participants, limité à 30 doctorants,
permet ainsi de faciliter le débat entre les différentes personnes
présentes (docteurs disposés autour d’un U et intervenants
placés au centre).
Les inscriptions se font via le site de l’association Contact (
www.contact.asso.fr), après
la diffusion sur les adresses de l’ADUM (Annuaire des doctorants et docteurs
de l’académie de Montpellier) de l’information sur le prochain « p’tits déj entreprise » à venir (thème, date, intervenants,…).
Grâce aux subventions de l’Université de Montpellier II et de
l’FSDIE, une participation de 1,5E seulement est demandée pour l’achat
des petits déjeuners (croissants, thé, café).
Un certains nombres de thèmes ont déjà été abordés :
- les docteurs vus par les entreprises
- l’acquisition de compétences nouvelles
- le recrutement
- la création d’entreprise
Le dernier « p’tits déj entreprise » qui a eu lieu
fin janvier, a porté sur le thème suivant : « Se valoriser
après une thèse : le bilan des compétence ». Il
sera suivi par un autre p’tit déj qui reflète bien les objectifs
de ces rencontres : « Les compétences des docteurs : un atout
pour l’entreprise ».
Une nouveauté en 2004 : une série de « p’tits déj
entreprise » sur le thème « Travailler dans… »,
qui débutera, courant mai, par un sujet d’actualité « Travailler dans l’Environnement ».
« Les P’tits Déj Entreprise » de Contact, ou Comment
réfléchir sérieusement à son avenir autour d’un
copieux petit déjeuner…