Bon, vu les discussiosn en prive que j ai eu apres mon mail de ce
matin, je vais preciser un truc pas clair apparemment.
La discuussion que j ai critique pouvait etre basee sur 2
motivations:
1- "moi j en ai marre de bosser autant en etant paye si peu"
2- le partage du temps de travail pour la creation de nouveaux
emplois
Moi, j avoue que l impression que j ai eu est que la majorite de la
discussion etait motivee par le point 1. Peut etre me trompe je. Mais
si c est vrai, alors je n ai rien a preciser sur mon mail precedent,
je persiste et signe.
Mais si la motivation etait le partage du temps de travail, mon mail
etait un peu sec. Desole.
N empeche que dans ce cas aussi la discussion est vaine, je m
explique:
Partage du temps de travail d un thesard= soit par un autre thesard,
soit par un technicen/post doc/statutaire (sinon ca n a pas d
interet pour la recherche publique)
.-par un autre thesard: y a deja trop de thesards par rapport aux
nombres de postes post these. Est ce une bonne idee d augmenter l
influx de thesards?
- par un technicien ou autre: le cout pour l employeur est pas le
meme, on se heurte a un probleme de moyens.
Donc voici 2 sujets serieux (ca va faire plaisir a Franck) dont on
peut discuter avant de delirer sur les 39 heures du thesards:
- faut il reguler le nombre de thesard?
- peut on reellement resoudre a notre niveau le probleme des moyens
de la recherche publique, meme en se syndicalisant?
Quand on a les reponses a ces 2 questions la, on peut reprendre la
discussion actuelle de facon constructive.
Un truc quand meme: en hollande, on est en train de passer de
38h/semaine a 36h par semaine. Le partage du travail se fait aussi
par des emplois temps partiels pour les techniciens. Les thesards,
eux, font toujours pl;us de 40h/semaine. ils sont payes en 1ere annee
a peu pres comme les allocataires MRE en france (sauf que les
hollandais sont augmentes chaque annee). Leur these dure en moyenne 4
a 5 ans. Ils DOIVENT ecrire 4 a 5 articles avant la soutenance.
Et pourtant, les thesards hollandais ne se plaignent pas d etre
exploites ET le chomage diminue (meme celui des jeunes docteurs). La
seule chose qu ils ne veulent pas c est acquerir un statut d
etudiant.
Pourquoi cette difference alors que les moyens mis en oeuvre
sont (en tout cas semblent)identiques? moi j en sais rien. Peut etre
un probleme de mentalite? Mais ca aussi ca meriterait d etre debattu.
Parce que ca pourrait peut etre donner des idees...
Voila, plus clair je peux pas faire maintenant.
Over and out
Christophe
Dr. C.Guillon
Dept. Virologie, EUR, Rotterdam, Pays Bas