Université de Caen : postes publiés

La machine à profils de la Guilde des Doctorants.
La Guilde des Doctorants met en place une machine qui permet de mettre en commun les informations disponibles sur les postes mis au concours.
Les profils de postes seront entrés par des volontaires, c'est-à-dire par vous, à l'aide d'un formulaire en ligne. Bien entendu, nous vous recommandons de n'entrer que des informations qui ont l'aval de l'établissement. Si vous trouvez un profil sur une affiche d'une université, c'est bon : l'information vient de l'université elle-même.
Pour aller chercher l'information, les personnes les plus à même de vous renseigner sont les présidents des commissions de spécialistes ou les autres membres de la commission. Nous vous encourageons à aller les voir. Vous pouvez leur montrer notre affiche de présentation de l'opération Profils de Postes.
La liste de poste ci-dessous
Cette liste de postes reprend les informations publiées au JO. En cas de discordance, il est rappelé que seules les informations publiées au journal officiel font foi. Les profils de postes ci-dessous sont une aide pour les candidats, mais en aucun cas ils ne peuvent être opposés aux décisions des commissions de spécialistes. La Guilde des Doctorants ne saurait être tenus pour responsable des éventuelles confusions induites par une différence entre ce document électronique et les documents officiels.
Cette liste inclus des pointeurs vers les profils de postes saisis au moyen de la machine à profils. Vous pouvez, en cliquant sur l'identifiant d'un poste, lire ces informations.
Pour les postes dont le profil détaillé n'est pas disponible et pour lesquels vous connaissez les informations utiles, vous êtes invités à cliquer à l'endroit correspondant pour les saisir.

Une liste de profils de postes publiés dans cet établissement est disponible sur le web. Nous vous demandons de bien vouloir nous aider à saisir ces profils dans la machine à profils. En effet, nous pensons qu'une présentation des postes classée par section CNU est plus utile qu'une classification par université, et nous essayons donc de centraliser l'information éparse sur le Web.

Section 14 : Langues et littératures romanes : espagnol, italien, portugais, autres langues romanes
- PR-0141408E-0140 [saisie du profil détaillé]
  Article 46-1 du décret 84-431 (poste ouvert à tous)
  Profil publié au JO : langue étrangère appliquée, espagnol : langue et civilisation sud-américaine
Section 16 : Psychologie, psychologie clinique, psychologie sociale
- MCF-0141408E-1501 [saisie du profil détaillé]
  Article 26-I-1 du décret 84-431 (poste réservé aux titulaires du doctorat ou titre équivalent)
  Profil publié au JO : psychologie cognitive
Section 19 : Sociologie, démographie
- PR-0141408E-1503 [saisie du profil détaillé]
  Article 46-1 du décret 84-431 (poste ouvert à tous)
  Profil publié au JO : sociologie des professions, méthodes quantitatives, démographie
Section 27 : Informatique
- MCF-0141408E-1500 [vous pouvez voir le profil détaillé]
  Article 26-I-1 du décret 84-431 (poste réservé aux titulaires du doctorat ou titre équivalent)
  Profil publié au JO : institut universitaire de technologie de Caen,Ifs
  Mots clés : systèmes distribués, systèmes embarqués et sécurité dans les réseaux informatiques
Section 60 : Mécanique, génie mécanique, génie civil
- MCF-0141408E-1502 [saisie du profil détaillé]
  Article 26-I-1 du décret 84-431 (poste réservé aux titulaires du doctorat ou titre équivalent)
  Profil publié au JO : mécanique des fluides, turbulence et écoulements côtiers et estuariens, modélisation physique
Section 71 : Sciences de l'information et de la communication
- MCF-0141408E-1507 [saisie du profil détaillé]
  Article 26-I-1 du décret 84-431 (poste réservé aux titulaires du doctorat ou titre équivalent)
  Profil publié au JO : centre régional de formation aux carrières des bibliothèques, formation et veille en information scientifique et technique (dont sciences et médecine), et partenariat URFIST Pa

Actuellement, 1 profils ont été saisis dans cet établissement. Cela fait 16.7% des 6 postes qui ont été publiés.

Dernière modification de cette page: Monday, January 3, 2005