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Concours PRAG/PRCE 1999

Attention ! ce site contient des informations sur les concours 1999 de recrutement de PRAG/PRCE. Nous vous rappelons que seul le Bulletin Officiel de l'Éducation Nationale a valeur légale et que la Guilde des Doctorants ne saurait être tenue responsable des éventuelles erreurs dans ses pages. Des profils détaillés de postes sont saisis bénévolement par les utilisateurs de ce site, et l'ensemble de ces documents participe à une mutualisation des efforts et une entraide. Nous avons donc besoin de votre participation.

[Informations] [Candidater]

2. Candidater

Opération profils de postes

Les profils de postes seront entrés par des volontaires, c'est-à-dire par vous. Commencez à collecter des profils dès maintenant suivant les indications du mode d'emploi.

Toutes les bonnes volontés sont les bienvenues !
Participez à la collecte des profils :

[ Saisie des profils PRAG et PRCE ]

Les profils déjà saisis...

Le classement par type de poste
Les derniers profils signalés: PRAG et PRCE

Le 31 décembre est passé et la phase de dépôt des dossiers est finie ! Un seul poste a été saisi sur la machine à profils, le concours de recrutement de PRAG a fait une nouvelle fois preuve de son manque de transparence.

Bien entendu, nous vous recommandons de n'entrer que des informations qui ont l'aval de l'établissement. Si vous trouvez un profil sur une affiche d'une université, c'est bon : l'information vient de l'université elle-même.

Dossiers de candidature

Les candidatures sont à déposer au plus tard le 31 décembre 1998 dans les établissements sollicités, le cachet de la poste faisant foi.

Le dossier de candidature comporte :

la fiche (annexe 1) que les candidats doivent compléter en indiquant leur numéro d'immatriculation de l'éducation nationale (NUMEN). Ce document est disponible dans tout établissement d'enseignement supérieur (service des personnels enseignants),
un curriculum vitae détaillé,
une copie du dernier arrêté justifiant leur dernier classement dans un corps et un grade de personnel enseignant et leur dernière affectation. Pour les personnels en position autre que l'activité, une copie de l'arrêté indiquant leur position administrative (détachement, disponibilité, service national, congé, décision de report de nomination, arrêté de congé sans traitement...). En ce qui concerne les candidats admis à un concours externe de recrutement de personnels enseignants du second degré et ayant opté pour l'enseignement privé sous contrat, les intéressés doivent joindre une copie du document attestant leur admission à l'agrégation externe et, le cas échéant, au CAPES. Leur affectation dans un établissement d'enseignement supérieur se fera, sous réserve de leur nomination et de leur titularisation dans l'enseignement public,
une lettre de motivation adressée au chef d'établissement auprès duquel ils déposent leur candidature.

1. Informations sur le concours 1999

Les textes réglementaires

La liste des postes vacants des emplois d'enseignants du second degré dans les établissements d'enseignement supérieur est publiée au B.O. du 3 décembre 1998. Nous en avons aussi une copie locale PDF que nous avons traduite en une version texte.

Les postes doivent être pourvus par des professeurs agrégés (titulaires ou stagiaires, en activité ou non), sauf dans les disciplines où l'agrégation n'existe pas ou en l'absence de candidatures de professeurs agrégés.

Sont publiés 979 postes de PRAG (Professeur Agrégé), dont 213 susceptibles d'être vacants, 49 postes de PRCE (Professeur Certifié) dont 10 susceptibles d'être vacants et 2 postes de PLP2 (Professeur de Lycée Professionnel)

Dernière modification de cette page: Friday, November 17, 2000