7# ))))) 3 ===== n]]]n ]Rsum Ralise par des doctorants et jeunes docteurs en association avec de nombreux partenaires, l'enqute HotDocs a eu pour objectif de recueillir l'opinion des industriels sur la formation doctorale et le jeune docteur. Un questionnaire envoy 2000 entreprises a permis d'obtenir les informations retournes par 154 entreprises. Les points abords sont: l'opinion des entreprises sur le doctorat et le post-doctorat, les carrires dans l'entreprise, et les docteurs et l'entreprise. Les principaux rsultats ont tout d'abord montr que certaines ides reues n'taient pas fondes. Ainsi, les entreprises ne jugent pas que l'ge lev lors de l'obtention du diplme (2730ans) constitue un frein l'embauche. De mme, cet ge avanc et l'obtention du diplme de doctorat ne laissent pas penser que le docteur est sur-diplm, ce qui pourrait induire des rticences de la part des entreprises embaucher des "sur-diplms". La thse est considre comme une exprience professionnelle pour intgrer un poste de R&D. Et bien qu'un docteur puisse intgrer un poste autre qu'en R&D, la quasi-totalit des embauches ont t faites dans ce secteur. Parmi les nombreux atouts que constitue la thse lors d'une premire embauche sont cits principalement la matrise de techniques de pointe et de l'anglais, et la participation des projets industriels. L'encadrement de stagiaires, la prsentation de travaux et la ralisation de prototypes sont moins bien reconnus. Quant l'enseignement dans le suprieur, celui-ci n'est absolument pas un atout. Les entreprises reconnaissent toutes les bonnes connaissances gnrales, l'autonomie et l'adaptabilit face aux volutions des techniques du docteur. Mais daprs elles, ce dernier sait moyennement bien grer un planning. Quant au post-doctorat effectu par un quart des jeunes docteurs, les entreprises reconnaissent qu'il permet d'acqurir une culture et une langue trangre. Si le post-doctorat semble largir l'exprience professionnelle, sa dure ne doit pas excder une anne. Enfin, toutes les entreprises reconnaissent unanimement que le docteur ne connat pas le milieu industriel. La difficult d'insertion dans le secteur industriel est essentiellement due un manque de contact avec celui-ci. xłhń  hhhhh     A.BRsumrootTimes New RomanTimes