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Manifeste du groupe Action-HotDocs

Créé dans la continuation du Rapport HotDocs durant l'été 1995, Action-HotDocs est un groupe de réflexion informel regroupant jusqu'à une trentaine de doctorants et de jeunes chercheurs. Il a exercé son activité jusqu'en décembre 1997 autour des propositions de Contrat de Thèse.

HotDocs a donné naissance au rapport ("formation doctorale : enjeux, bilan, propositions") l'an dernier.
Ce fut un gros effort : entre 100 et 200 personnes -- souvent des doctorants, mais aussi des permanents -- ont travaillé plusieurs jours et pour certains plusieurs semaines, afin de produire ce document.
Toutefois, nous ne pouvions en rester la. Il fallait en somme assumer le bébé. Précisément, cela voulait dire assurer le suivi du rapport, essayer d'obtenir un maximum de retours sur son contenu, et cela à tous les niveaux. Il s'agissait aussi de pousser le plus grand nombre d'individus (à titre personnel ou au sein d'associations) à provoquer au sein même de leurs laboratoires de recherche des discussions et une réflexion sur la qualité de la formation doctorale.
Pour cela, et aussi parce que nous voulions simplement nous connaître, un certain nombre des contributeurs au rapport et des gens qui ont été "actifs" sur HotDocs, ainsi que quelques administrateurs de la Guilde des Doctorants, se sont réunis à Paris le 14 Juillet 1995. À cette occasion, ils ont commencé à travailler dans l'optique d'assurer le suivi du rapport. Ce groupe travaille maintenant depuis l'été 1995. Il est formé d'une trentaine de personnes environ. Ce groupe n'est pas une association au sens classique du terme. C'est un groupe de travail qui est le prolongement naturel du petit groupe des coordinateurs qui étaient chargés de différentes tâches lors de la rédaction du rapport. Maintenant, il n'est pas question de réécrire le rapport HotDocs, mais d'assurer la diffusion et l'évolution des idées contenues dans celui-ci. Ce groupe n'a pas vraiment de nom, mais on peut l'appeler Action-HD, du nom de la mailing-list qu'il utilise.
Ainsi, des envois sont encore effectués, des contacts dans les médias et dans le monde universitaire et politique ont commencé à être noués. Des réunions de discussion sur la formation doctorale ont été organisées dans différents centres.
Ce travail de feedback et de diffusion des idées et propositions contenues dans le rapport est indispensable pour au moins deux raisons : d'une part, c'est d'abord par une prise de conscience dans les laboratoires et par des discussions sur la qualité de l'encadrement et le positionnement des doctorants que les choses s'amélioreront sur le terrain. D'autre part, il nous semble important de confronter les propositions du rapport HotDocs à l'épreuve du réel. Les rédacteurs du rapport sont parfaitement conscients de la nécessité d'une épreuve de terrain pour affiner ce qui a été proposé dans le rapport.
Enfin, les prises de contact que nous effectuons sont faites dans le même esprit : il s'agit d'abord et avant tout d'obtenir un retour sur le contenu du rapport ainsi que des compléments d'informations (par exemple, de nouvelles statistiques sur le devenir des docteurs).

Dernière modification de cette page: Monday, July 30, 2001