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Nous remarquons une légère baisse du nombre de postes ouverts au concours CR, soit 17 % de moins entre 1990 et 1995 ; et une diminution plus franche du nombre de postes ouverts au concours DR, soit 54 % de réduction. Nous rappelons d'autre part que, cette année, la direction du CNRS a obtenu la transformation de 58 postes de CR2 en postes de DR2, ce qui devrait atténuer la chute des créations DR2.

Enfin, le nombre de candidatures par poste augmente considérablement. La pression, voisine de 6 en 1990 pour le concours CR, approche 13 candidats par poste en 1993. Ceci est à rapprocher de l'augmentation du nombre des docteurs et donc de postulants. La conséquence naturelle est la tendance des commissions de recrutement du CNRS à choisir des candidats plus expérimentés, après un séjour post-doctoral par exemple. Le lecteur peut se référer à la section 3.2.2 pour les conséquences sur l'évolution de la promotion 1992.

Au niveau des concours CR, une inquiétude se fait jour dans certains domaines à cause de l'allongement de la durée de la thèse et de la nécessité de plus en plus fréquente d'avoir effectué un séjour post-doctoral. En effet, la limite d'âge pour le recrutement des CR2 est actuellement de trente et un ans. Certains doctorants craignent ainsi que le concours CNRS n'exclue de ce fait ceux qui auront commencé leur thèse plus tardivement, par exemple après un passage en entreprise, un séjour à l'étranger ou un cursus multidisciplinaire.