Conclusion

La situation du marché de l'emploi pour les docteurs est à nos yeux très préoccupante. L'augmentation du nombre de docteurs, qui avait été souhaitée à la fin des années 1980 par le gouvernement a bien été réalisée, mais la ``crise économique' de 1992-94 a rendu fausses les prévisions de croissance de la demande en docteurs . Nous estimons donc qu'il y a actuellement surproduction de docteurs par rapport au marché potentiel pour ces diplômés. Nous reviendrons sur l'évolution future de la situation.

Nos conclusions sont en accord avec celles du Rapport COALLOC de février 1995 relatives à l'emploi des docteurs sur les points suivants :

• Le secteur académique se précarise : la proportion d'ATER dépasse maintenant 50 % et il est désormais impossible de considérer les postes d'ATER comme des pré-embauches pour l'enseignement supérieur.

• Les débouchés en entreprise se sont effondrés. C'est là une des causes principales de la dégradation du marché de l'emploi pour les docteurs.

• Le recrutement par les organismes de recherche a diminué durant les dernières années.

• Le réservoir post-doctoral continue à se remplir, créant ainsi une file d'attente qui pèsera lourd sur les années à venir.

Contrairement à ce qui a pu être dit dans le rapport Quenet, nous estimons que la création d'emplois dans le secteur académique ne suffit plus à enrayer la chute des débouchés dans le secteur privé, même en prenant en compte les ATER. En effet, le solde global privé-académique-administration est négatif en 1993.

Afin de pouvoir estimer quelle sera l'évolution de la situation des docteurs dans les deux ou trois prochaines années, nous étudions dans les sections suivantes l'évolution des flux d'emplois dans le secteur académique (création de postes, transferts des organismes vers les universités, prévisions de départs en retraite). Nous tentons ensuite une étude prospective tenant compte du comportement des ``réservoirs'' ATER et postdoc pour les quelques années suivantes.