Indicateurs et définitions

Dans tout ce qui suit, nous appellerons secteur académique l'ensemble des emplois dans les organismes de recherche, des emplois de maîtres de conférences et des emplois d'ATER. Le libellé de ``maître de conférences'' regroupe en grande majorité des emplois d'enseignants chercheurs des universités, mais aussi dans les IUT ou dans certaines écoles techniques, ou quelques postes à l'étranger. Par ailleurs, dans les données postérieures à 1992, l'intitulé ``maître de conférences'' recouvrent aussi quelques emplois d'ingénieur de recherche. D'ailleurs les rapports de la DGRT utilisent l'intitulé ``enseignement supérieur'' pour cette catégorie.

Nous considérons comme stables les emplois de chercheurs, dans l'administration, dans le secteur privé, dans l'enseignement secondaire ainsi que les postes de maîtres de conférences. Le chiffre Stables désignera la somme des emplois dans ces catégories.

Nous considérons comme précaires les emplois d'ATER, les stages post-doctoraux, le Service National ainsi que les sans-emplois. Le chiffre Précaires désignera la somme des emplois dans ces différentes catégories.

Dans notre analyse, nous avons introduit les indicateurs suivants :

• Rapport Privé/Académique : C'est le rapport du nombre d'emplois dans le secteur privé au nombre d' emplois dans le secteur académique.

  Ce rapport permet de mesurer l'importance relative du débouché privé par rapport au débouché académique.

• La Ventilation Académique désigne les effectifs en maîtres de conférences, chercheurs et ATER des emplois académiques. La ventilation académique relative désigne les proportions prises par les trois débouchés. Ceci fournit trois pourcentages dont la somme est égale à 100.

• La pression ou le taux de couverture pour un concours de recrutement désigne le quotient du nombre de candidats par le nombre de postes offerts au concours.

Enfin, les tableaux de données ont été regroupés dans l'appendice C de ce rapport