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Le recrutement universitaire est donc très inégal, avec un rapport nombre de candidats par nombre de postes offerts variant de 2 à 19 selon les sections. Nous distinguons des DS où la situation est relativement sereine comme la DS6 (sciences humaines et sociales) et la DS7 (droit et économie). D'autres DS sont dans une situation plus critique, comme la DS3 (sciences de la terre et de l'univers) avec une pression approchant 19 candidats par poste, la DS5 (sciences de la vie et de la santé) avec une pression de 16, et la DS2 (sciences physiques et chimiques) avec une pression de 12.

Il faut bien sûr relativiser ces chiffres par l'importance de l'université parmi les autres débouchés (voir section 3.2). Mais, dans la section 3.2 de ce rapport, nous avons vu que les DS 2, 3 et 5 sont précisément celles pour lesquelles le problème des débouchés dépasse le cadre purement académique.