Concours enseignants-chercheurs 2006

Première session 2006

La campagne de recrutement est close depuis le 30 mars.

Les candidatures doivent être faites en ligne, avec le nouvel outil mis en place par le ministère, ANTEE.

Toute la procédure est résumée dans un document de la Conférence Permanente du Conseil National des Universités (CP-CNU) accessible au bout de ce lien.

Les listes de postes ont été publiées au Journal Officiel du 8 mars 2006 :

• Professeurs, article 46-1
• Professeurs, article 46-3
• Professeurs, article 46-4
• Professeurs, droit, sciences politiques, économie, gestion
• Maîtres de conférences, article 26-I-1
• Maîtres de conférences, article 26-I-2
• Maîtres de conférences, article 26-I-3

• Tous les postes (fichier Excel)

Opération Postes en mathématiques et informatique

Depuis 1998, en mathématique puis en informatique (sections CNU 25, 26 et 27), l'Opération Postes (OP) diffuse des informations pour les candidats sur les différentes phases du recrutement : listes de qualification, profils des postes et dates des auditions par les commissions de spécialistes (en partenariat avec la Guilde Des Doctorants), mais aussi et surtout les résultats en temps réel des commsissions de spécialistes, à savoir les listes des candidats auditionnés et classés !

Si vous voulez en savoir plus et découvrir les autres services de l'OP (MOUVE, AMI...) et, le cas échéant, savoir comment l'étendre à votre discipline, consultez le site de l'OP.

Suspension de l'opération « Profils de Postes » en 2006

Depuis la seconde session 2005 de recrutement des enseignants-chercheurs, le Ministère de l'éducation nationale a ouvert une nouvelle application en ligne (nommée ANTEE) permettant aux candidats :

• de visualiser pour chaque poste un profil succint, indiquant un contact, et un lien vers le site web de l'Université à laquelle est affecté le poste, où l'on peut éventuellement visualiser le profil détaillé,
• d'enregistrer la partie administrative de leur candidature (annexes du dossier).

Malgré les défauts et les imperfections de ce système (ouverture restreinte à la période de publication des postes au Journal Officiel, accès uniquement pour les candidats, pas de profils détaillés enregistrés dans la base ANTEE, etc.), la Guilde Des Doctorants considère que cet outil institutionnel peut répondre à certains défauts des procédures de recrutement, qui ont été à l'origine de la création des opérations Profils de Postes en 1997. Nous considérons en effet que la diffusion d'informations détaillées sur les recrutements doit relever des institutions (ministère, universités) et non d'une association comme la nôtre.

D'autre part, la participation des candidats-utilisateurs à la saisie des informations concernant les profils dans notre « Machine à Profils » a connu une baisse contante depuis 2002. Enfin, de nombreuses universités publiant désormais sur leur site Web des profils parfois détaillés, la saisie d'informations dans la « Machine à Profils » se résume donc souvent à un simple copier-coller d'une information déjà existante sur le Web.

Pour toutes ces raisons, mais principalement l'ouverture d'ANTEE, la Guilde Des Doctorants a décidé de suspendre son opération « Profils de Postes » en 2006 et de jouer le rôle d'observateur attentif de l'outil mis en place par le ministère. Au cas où celui-ci ne remplirait pas correctement son rôle de transparence et d'information des candidats, ou serait détourné de ses objectifs, la Guilde Des Doctorants relancera l'opération « Profils de Postes » en 2007.