Accueil / Welcome

La Guilde
C'est quoi la GDD ?
La newsletter
Les listes HotDocs

La thèse
À savoir
Guide du doctorant
Propositions de thèse
Réflexions sur la thèse
Charte des thèses

Emploi
Accueil demandeurs
Accueil recruteurs
CVs en ligne : DocNet

Secteur académique
Monde socio-économique
Conseils pratiques

Liens utiles
Associations et syndicats
Textes législatifs
Sites et annuaires
Science Library

© 1997-2005
Guilde des doctorants

 

Retour aux pages Opération Profils MCF/PR 2005

Profils de Postes 2005 : saisissez des profils !!

PR en section 16, postes publiés
Psychologie, psychologie clinique, psychologie sociale

La machine à profils de la Guilde des Doctorants.
La Guilde des Doctorants met en place une machine qui permet de mettre en commun les informations disponibles sur les postes mis au concours.
Les profils de postes seront entrés par des volontaires, c'est-à-dire par vous, à l'aide d'un formulaire en ligne. Bien entendu, nous vous recommandons de n'entrer que des informations qui ont l'aval de l'établissement. Si vous trouvez un profil sur une affiche d'une université, c'est bon : l'information vient de l'université elle-même.
Pour aller chercher l'information, les personnes les plus à même de vous renseigner sont les présidents des commissions de spécialistes ou les autres membres de la commission. Nous vous encourageons à aller les voir. Vous pouvez leur montrer notre affiche de présentation de l'opération Profils de Postes.
La liste de postes ci-dessous
Cette liste de postes reprend les informations publiées au JO. En cas de discordance, il est rappelé que seules les informations publiées au journal officiel font foi. Les profils de postes ci-dessous sont une aide pour les candidats, mais en aucun cas ils ne peuvent être opposés aux décisions des commissions de spécialistes. La Guilde des Doctorants ne saurait être tenus pour responsable des éventuelles confusions induites par une différence entre ce document électronique et les documents officiels.
Cette liste inclus des pointeurs vers les profils de postes saisis au moyen de la machine à profils. Vous pouvez, en cliquant sur l'identifiant d'un poste, lire ces informations.
Pour les postes dont le profil détaillé n'est pas disponible et pour lesquels vous connaissez les informations utiles, vous êtes invités à cliquer à l'endroit correspondant pour les saisir.

  • Université Aix - Marseille I
    • PR-0131842G-1556 [saisie du profil détaillé]
      Article 46-1 du décret 84-431 (poste ouvert à tous)
      Profil publié au JO : psychologie cognitive
      Localisation JO : Aix-en-Provence et Marseille
  • Université d'Amiens
    • PR-0801344B-0060 [saisie du profil détaillé]
      Article 46-1 du décret 84-431 (poste ouvert à tous)
      Profil publié au JO : psychopathologie générale
  • Université de technologie de Belfort-Montbéliard
    • PR-0900424X-0016 [saisie du profil détaillé]
      Article 46-1 du décret 84-431 (poste ouvert à tous)
      NB : ce poste est seulement susceptible d'être vacant
      Profil publié au JO : ergonomie, physiologie humaine, génie des systèmes industriels
  • Université de Besançon
    • PR-0251215K-0055 [saisie du profil détaillé]
      Article 46-1 du décret 84-431 (poste ouvert à tous)
      Profil publié au JO : psychologie cognitive et du développement
  • Université de Brest
    • PR-0290346U-1109 [saisie du profil détaillé]
      Article 46-1 du décret 84-431 (poste ouvert à tous)
      Profil publié au JO : psychologie du développement
  • Université de Bretagne Sud
    • PR-0561718N-0418 [saisie du profil détaillé]
      Article 46-1 du décret 84-431 (poste ouvert à tous)
      Profil publié au JO : psychologie sociale
      Localisation JO : Lorient
  • Université de technologie de Compiègne
    • PR-0601223D-0011 [saisie du profil détaillé]
      Article 46-1 du décret 84-431 (poste ouvert à tous)
      NB : ce poste est seulement susceptible d'être vacant
      Profil publié au JO : 1er décembre 2005
  • Université Grenoble II
    • PR-0381839T-0019 [saisie du profil détaillé]
      Article 46-1 du décret 84-431 (poste ouvert à tous)
      Profil publié au JO : psychologie sociale
  • Université Lille III
    • PR-0593561A-0239 [saisie du profil détaillé]
      Article 46-1 du décret 84-431 (poste ouvert à tous)
      Profil publié au JO : psychologie des émotions
  • Université Montpellier III
    • PR-0341089Z-0631 [saisie du profil détaillé]
      Article 46-1 du décret 84-431 (poste ouvert à tous)
      Profil publié au JO : psychologie sociale
    • PR-0341089Z-0663 [saisie du profil détaillé]
      Article 46-1 du décret 84-431 (poste ouvert à tous)
      Profil publié au JO : psychologie clinique et pathologique
  • Université Nancy II
    • PR-0541508W-0031 [saisie du profil détaillé]
      Article 46-1 du décret 84-431 (poste ouvert à tous)
      Profil publié au JO : psychologie du développement
  • Université de Nantes
    • PR-0440984F-1015 [saisie du profil détaillé]
      Article 46-1 du décret 84-431 (poste ouvert à tous)
      Profil publié au JO : psychologie du développement
  • Université d'Orléans
    • PR-0450855K-0947 [vous pouvez voir le profil détaillé]
      Poste publié en sections 74 et 16
      Article 46-1 du décret 84-431 (poste ouvert à tous)
      Profil publié au JO : activité motrice, conception ergonomique
      Mots clés : physiologie, biomécanique, ergonomie
  • Université Paris V
    • PR-0751721N-0026 [saisie du profil détaillé]
      Article 46-1 du décret 84-431 (poste ouvert à tous)
      NB : ce poste est seulement susceptible d'être vacant
      Profil publié au JO : psychologie ergonomique
    • PR-0751721N-2472 [saisie du profil détaillé]
      Poste publié en sections 16 et 69
      Article 46-1 du décret 84-431 (poste ouvert à tous)
      Profil publié au JO : psychologie et neurosciences cognitives
    • PR-0751721N-2486 [saisie du profil détaillé]
      Article 46-1 du décret 84-431 (poste ouvert à tous)
      Profil publié au JO : psychologie cognitive et imagerie cérébrale du raisonnement
  • Université Paris VII
    • PR-0751723R-0033 [saisie du profil détaillé]
      Article 46-1 du décret 84-431 (poste ouvert à tous)
      NB : ce poste est seulement susceptible d'être vacant
      Profil publié au JO : psychanalyse et médecine
  • Université Paris X
    • PR-0921204J-0054 [saisie du profil détaillé]
      Article 46-1 du décret 84-431 (poste ouvert à tous)
      Profil publié au JO : psychologie clinique ou psychopathologie
    • PR-0921204J-1606 [saisie du profil détaillé]
      Article 46-1 du décret 84-431 (poste ouvert à tous)
      Profil publié au JO : psychologie clinique et pathologique de l'enfant
  • Université de Reims
    • PR-0511296G-1334 [saisie du profil détaillé]
      Article 46-1 du décret 84-431 (poste ouvert à tous)
      Profil publié au JO : psychologie clinique, psychologie sociale
    • PR-0511296G-1338 [saisie du profil détaillé]
      Article 46-1 du décret 84-431 (poste ouvert à tous)
      Profil publié au JO : psychologie sociale et économique
  • Université de Rouen
    • PR-0761904G-0622 [saisie du profil détaillé]
      Poste publié en sections 16 et 69
      Article 46-1 du décret 84-431 (poste ouvert à tous)
      Profil publié au JO : psychologie et neurosciences de la cognition
  • Institut universitaire de formation des maîtres de la Réunion
    • PR-9741061K-0001 [saisie du profil détaillé]
      Poste publié en sections 70 et 16
      Article 46-1 du décret 84-431 (poste ouvert à tous)
      Profil publié au JO : formations initiale et continue des enseignants des premier et second degrés, recherche en enseignement et formation
  • Institut universitaire de formation des maîtres de Toulouse
    • PR-0312299F-0209 [saisie du profil détaillé]
      Poste publié en sections 16 et 70
      Article 46-1 du décret 84-431 (poste ouvert à tous)
      NB : ce poste est seulement susceptible d'être vacant
      Profil publié au JO : formations initiale et continue des enseignants des premier et second degrés
  • Université Toulouse II

Actuellement, 1 profils de Professeur des universités ont été saisis dans cette section. Cela fait 3.6% des 28 postes qui ont été publiés.

Dernière modification de cette page: Monday, July 25, 2005