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Recrutement public
Recrutement ingénieurs des Universités
Les ingénieurs de recherche et d'études dépendent du Ministère de l'Education Nationale
et font partie des emplois ITRF, catégorie A.
Un poste d'ingénieur n'est pas un substitut à un poste de chercheur. Avant de candidater, assurez-vous
que la fonction d'ingénieur vous correspond en consultant le
référentiel des emplois-types.
De même, il est préférable de connaître le déroulement de la carrière d'un ingénieur
avant de se présenter à l'audition, soit sur le
site du Ministère,
soit en consultant directement le décrêt
de 1985 régissant le statut des ITRF.
Il faut noter que les commissions de recrutement ont tendance à rejeter les
candidatures des docteurs aux postes d'ingénieurs d'études.
- Actualités
- Le concours de recrutement 2008 ouvrira début avril.
Tous les renseignements sur le site du Ministère.
- Un nouveau site d'information pour les ITRF: itarf.fr.
- Fonctionnement du concours ITRF (page mise à jour pour le concours 2004)
- (cf. site du Ministère,
concours 2007)
Un emploi est défini par le corps d'appartenance (ingénieurs de recherche, d'études...), la Branche
d'Aptitudes Professionnelles (BAP,
au nombre de huit), l'emploi-type dans la BAP
(plus de 300),
l'établissement organisateur du concours et l'établissement d'affectation. Il y a un concours
par emploi. La préinscription et l'admissibilité sont nationales;
à partir de l'admission, la gestion du concours est locale.
Les conditions d'organisation des concours ITRF changeant assez souvent, les informations
ci-dessous sont données sous réserves de modifications ultérieures.
- Pré-inscription et inscription
La préinscription se fait désormais uniquement sur
le web. La procédure est décrite pas à pas sur le site web.
Après votre préinsciprion, vous recevez un dossier à renvoyer au centre organisateur
pour vous inscrire. Un seul dossier couvre tous les concours pour une BAP, un corps et
un emploi-type donné.
La liste
des postes ouverts au concours est disponible à partir de la page des concours.
Dans cette liste, pour certains postes, un lien vers un profil de poste sur le site de
l'établissement d'affectation est indiqué. La qualité de ce profil dépend
fortement de la bonne volonté de l'établissement d'affectation. Si le profil est peu
renseigné ou inexistant, contacter le service du personnel de l'établissement
d'affectation, et le cas échéant le directeur du laboratoire d'affectation.
Une autre possibilité consiste à consulter les sites webs des établissements,
des listes de postes ITRF ouverts au recrutement y sont de plus en plus fréquemment disponibles.
Toutes ces démarches sont à effectuer de préférence avant de se
pré-inscrire sur le web.
- Admissibilité
Le dossier est évalué par un jury national.
Celui-ci sélectionne les candidats autorisés à participer à la phase d'admission.
Le candidat est jugé, en fonction de son parcours antérieur, sur son aptitude à postuler
sur une catégorie de postes (BAP, emploi-type, corps). Il n'est pas jugé sur son adéquation
à un ou plusieurs profils mis au concours. Cela sera fait lors de l'admission. Un candidat
peut donc être admissible à un ensemble d'emplois, parmi lesquels certains sortent
totalement de ses compétences, et non admissible à des postes qui correspondent à son profil
mais pour lesquels le jury considère qu'il n'a pas la bonne formation.
Pour prendre des exemples concrets, un docteur spécialisé en optique laser peut être admissible
à un poste spécialisé en IRM biologique (parce que ça correspond au même emploi-type que
les postes d'optique laser); un docteur spécialisé en traitement du signal peut se voir
déclaré non admissible à un poste de calcul scientifique qui correspond à son profil
mais pour lequel le jury considérera que son cursus ne correspond pas à l'emploi-type ou à la BAP.
- Admission
Chaque candidat admissible est convoqué à l'épreuve d'admission.
Cette phase consiste en une audition devant un jury et se déroule au niveau de l'établissement d'affectation,
il y a donc autant d'auditions que d'établissements.
Vu la lourdeur des démarches et les dépenses engagées par les candidats pour se
rendre à des auditions, il est donc conseillé de bien choisir les postes pour lesquels on
se rendra à l'audition, en se basant en particulier sur le profil plus que sur la dénomination
de l'emploi-type. Comme expliqué ci-dessus, être admissible à un poste ne signifie
pas qu'on ait le profil pour être recruté. Il faut donc se renseigner pour éviter de
perdre son temps et son argent à une audition sur laquelle on n'a pas le profil requis.
En raison d'un fort absentéisme récurrent aux auditions, il arrive que l'établissement
demande par courrier confirmation de la présence du candidat à l'audition.
Le jury d'admission étant indépendant du jury national d'admissibilité, sa connaissance
du dossier du candidat peut être approximative.
Il est possible de suivre l'avancement de son dossier sur la
page
concours ITRF du Ministère.
À l'issue des épreuves d'admission, le jury produit un classement d'admission.
- Résultats et affectation (automne)
Les résultats sont publiés sur le site web du Ministère par l'intermédiaire de l'application
LAUREAT-IT. Cette application n'est ouverte que pendant une période donnée.
Chaque candidat consulte les résultats de ses différents concours puis, s'il est admis
à un concours au moins (sur liste principale ou complémentaire), il établit un classement
de ses choix d'affectation. L'administration affecte les candidats en fonction de leurs voeux et
des classements des concours.
- Guides pour les candidats
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Dernière modification de cette
page: Thursday, March 6, 2008
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