Profils de Postes : principes généraux

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Chaque année la Guilde des Doctorants lance une opération de collecte mutualiste d'informations sur les emplois proposés dans les universités : maîtres de conférences, professeurs des universités et ATER. C'est l'opération Profils de Postes.

Cette page décrit les principes généraux de l'opération et explicite ce que la Guilde fait et ce qu'elle ne fait pas. La session courante est la session .

Principe général

Chaque année, pour les candidats aux postes de Maître de Conférences et de Professeur des Universités, le concours de recrutement est une véritable course aux informations. Pour permettre à chacun de candidater là où ses chances sont les meilleures, l'opération Profils de Postes permet de rendre accessibles un certain nombre d'informations utiles aux candidats.

Il s'agit d'informations complémentaires des informations officielles. Elles ne prétendent pas se substituer aux informations officielles. Seul le Journal Officiel de la République Française a valeur légale. En conséquence, la Guilde des Doctorants ne saurait être tenue responsable des éventuelles erreurs dans ses pages.

Ce que propose la Guilde
Le tableau suivant résume les informations que la Guilde mutualise sur son serveur web :

Emplois proposés	Informations collectées
Enseignants chercheurs	Pré-profils (annonces avant publication des emplois [novembre à février]) Profils de postes (annonces liées aux emplois publiés [de la sortie des listes au JO à la cloture des candidatures]) Pages sur les serveurs Web des universités (pages recensant tous les profils publiés dans cette université). Dates d'auditions [de la cloture des candidatures à la date de fin des auditions] Annuaire des commissions (un contact par commission de spécialistes)
ATER	Informations par établissements (dossiers de candidatures, dates limites de dépot, emplois disponibles, coordonnées du service à contacter) Profils des postes

Informations sur la session : cliquez ici.

Ce que ne fait pas la Guilde

Important : la Guilde ne rendra pas disponibles les résultats de ces concours de recrutement. En effet, elle considère que cela ne relève pas de ses compétences. Pour les enseignants-chercheurs et pour les PRAG/PRCE, il s'agit d'un concours de recrutement de la fonction publique nationale. La Guilde estime qu'il s'agit d'informations nominatives à caractère sensible. La Guilde estime donc que seule l'administration centrale peut assurer la qualité nécessaire à la diffusion de ces résultats.

Pour en savoir plus, consultez les pages de l'Appel de la Guilde.

Dernière modification de cette page: Friday, February 4, 2005