Les phases de l'opération Profils de Postes

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Chaque année la Guilde des Doctorants lance une opération de collecte mutualiste d'informations sur les emplois proposés dans les universités : maîtres de conférences, professeurs des universités et ATER. C'est l'opération Profils de Postes.

Cette page vous décrit le calendrier des différentes phases de l'opération, en se basant sur notre expérience concernant la publication des emplois au Journal Officiel. La session courante est la session .

Maitres de Conférences et Professeurs des universités (session principale)

La session principale de recrutement se déroule habituellement au printemps. Les emplois sont publiés vers fin fevrier avec un délai d'environ 4 semaines pour candidater. Les auditions s'étalent ensuite jusqu'à la mi mai. Les résultats sont connus début juin (fin du concours).

En pratique, les universités ont demandé les postes au ministère longtemps avant et ont des retours sur ce qui est susceptible d'etre accordé durant l'automne précédant le concours.

Notre planing se base sur cette expérience. Les dates données ci dessous peuvent fluctuer de quelques jours.

Phase	Date de début	Date de fin	Description
Préprofils de postes	Novembre	Publication des postes au JO	Vous pouvez déposer une description d'un emploi susceptible d'etre proposé au concours.
Profils de postes	Publication des postes au JO	Fin du concours	Dans ce mode, la machine à profils dispose de la liste des emplois publiés au JO. Vous pouvez donc soit déposer une description d'un emploi publié au JO ou bien lier un préprofil à un poste effectivement publié au JO.
Page Web globale par établissement	Novembre	Fin du concours	Vous pouvez signaler une page Web globale donnant des informations sur tous les emplois proposés par un établissement. Cette page sera rappelée sur toutes les pages préprofils et profils associée à cet établissement.
Dates d'auditions	Date limite de dépot des candidatures	Fin du concours	Vous êtes invité à donner pour chaque commission CNU les dates de sélection des auditionnés, de début et de fin des auditions, et d'établissement du classement final.

ATER

Rappelons que le recrutement des ATER est géré au niveau des établissements d'enseignement supérieur. La majorité des emplois d'ATER sont publiés à la suite de la session principale MCF/Prof (avril à juillet typiquement). A cette occasion, chaque établissement rend public des modalités de candidature pour la campagne ATER. Il arrive aussi que des emplois ATER soient ouvert au recrutement en dehors de la campagne principale.

Nous donnons donc accès aux informations par établissement (ce qui est bien adapté pour la campagne principale) mais il est bien sur possible de saisir des profils ATER tout au long de l'année.

Phase	Date de début	Date de fin	Description
Modalités de candidature	Mars	Juin	Vous pouvez signaler une page Web globale donnant des informations sur les modalités pratiques de candidatures ATER dans un établissement. Cette page sera rappelée sur toutes les pages préprofils et profils associée à cet établissement.
Profils ATER	Novembre	Septembre	Vous pouvez déposer un profil de poste ATER. Dans le cas des ATER, la notion de pré-profil ne s'applique pas car il n'y a pas de publication au JO.

Dernière modification de cette page: Friday, June 29, 2007