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Guilde des doctorants

 

Retour aux pages Opération Recrutement ATER 2007

ATER Université Strasbourg III, année 2007

Les informations administratives ci-dessous:
Sont regroupées sur cette page les informations générales concernant le recrutement ATER de cette université.
La machine à ATER de la Guilde des Doctorants.
La Guilde des Doctorants vous invite à afficher les profils des postes d'ATER sur la GSL-emplois. Bien entendu, nous vous recommandons de n'entrer que des informations qui ont l'aval de l'établissement. Si vous trouvez un profil sur une affiche d'une université, c'est bon : l'information vient de l'université elle-même.
Pour aller chercher l'information, les personnes les plus à même de vous renseigner sont les présidents des commissions de spécialistes ou les autres membres de la commission. Nous vous encourageons à aller les voir. Vous pouvez leur montrer notre affiche de présentation de l'opération Profils de Postes.

Dates :
Date de clôture : 11 mai 2007
Ouverture le 16 avril
Site web :
http://www-urs.u-strasbg.fr/no_cache/fr/universite/organisation/recrutements/offre-de-recrutement.html?tx_ttnews%5Btt_news%5D=132
Dossier :
Dossier disponible sur le web (PDF)
Un dossier par section

Adresse d'envoi:
Université Robert Schuman - Strasbourg 3
Service des Ressources Humaines
Recrutement des ATER
1 place d'Athènes
BP 66
67045 STRASBOURG Cedex

Contact : Hugues BOYER
Tél. : 03.88.41.43.17
Fax : 03.88.41.43.10
Mél : hugues.boyer@urs.u-strasbg.fr

Celine BIGER
Tél. : 03.88.41.43.01
Fax : 03.88.41.43.10
Mél : celine.biger@urs.u-strasbg.fr 
Liste des postes :
Les sections du CNU concernées sont les suivantes :

    * Section 1 : Droit Privé et Sciences Criminelles
    * Section 2 : Droit Public
    * Section 3 : Histoire du Droit et des Institutions
    * Section 4 : Science Politique
    * Section 5 : Sciences Economiques
    * Section 6 : Sciences de Gestion
    * Section 11 : Langue et Littérature anglaise et anglo-saxonne
    * Section 22 : Histoire et civilisation modernes et contemporaines

L'attention des candidats est appelée sur le caractère prévisionnel de ces 
recrutements, susceptibles d'évoluer d'ici à la fin de l'année universitaire. 
Il reste donc possible, faute de support vacant, qu'aucun recrutement ne soit 
effectué dans l'une ou l'autre des disciplines indiquées. 
Informations administratives aimablement saisies par bertrand.busson@clio.u-psud.fr.

Profils détaillés

La GSL-emplois vous permet de saisir les profils détaillés des postes.

Dernière modification de cette page: Monday, April 23, 2007