GDD : Témoignages sur le recrutement des docteurs

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Marcel CARBILLET-12/07/2000

Recrutement pour un poste de :

Post-doc : mise en place d'un software modulaire de simulation pour l'optique adaptative avec étoiles lasers artificielles en astronomie.

Caractéristiques de l'entreprise :

Observatoire astronomique, à Florence (Italie). Nombreux déplacements à Münich (Allemagne).

Type de contrat :

Bourse de postdoc dans le cadre du programme européen TMR "Laser Guide Stars for 8m Class Telescopes".

3.5 millions de lires italiennes environ (12kF environ), net après impots, mais sans sécurité sociale, ni retraite, ni allocation chômage, ni... rien d'autre qui puisse faire ressembler un tant soit peu ceci à un contrat de travail.

Discipline : haute résolution angulaire en astronomie optique

Candidature de type :

Offre diffusée dans le milieu astronomie optique/optique adaptative : recherche de quelqu'un avec de l'expérience dans le domaine et de bonnes prédispositions pour les simulations numériques.

Bref descriptif du parcours les années precédentes :

Doctorat en imagerie à haute résolution angulaire/astronomie optique : expérience en haute résolution angulaire/astromie optique, observations astronomiques, traitement des données, simulations, etc.

Postdoc court (9 mois) dans le domaine du LIDAR (LIght Detection and Ranging) : (petite) expérience en propagation laser en atmosphère terrestre, simulation des turbulences atmosphériques, etc.

DESCRIPTIF DE L'ENTRETIEN :

Entretien sous forme d'une présentation orale (transparents, environ 40 minutes!) sur mon travail précédent, suivie d'une discussion sur le même thème (environ 20 minutes).

Conclusion de l'entretien : on retient votre candidature très sérieusement, on vous recontactera mais ça sera très probablement positif.

15 jours après (j'avais un autre entretien pour le même TMR à Münich, et ils avaient d'autre(s?) candidat(s?) à auditionner) : réponse positive.

CONCLUSIONS PERSONNELLES SUR LE CURSUS, L'ENTRETIEN... :

L'élément le plus décisif : le manque d'autres candidats !! (2 ou 3 au total).

Puis : la nature de mon expérience dans le domaine général, même si je n'étais pas à proprement parlé un expert d'optique adaptative... Et mon intérêt annoncé (et sincère, attention !!!) de me "recentrer" un peu sur ce sujet parallèle mais différent de celui de mon travail précédent.

Un autre point sans aucun doute positif : le fait de parler déjà couramment la langue de travail du coin : j'ai fait ma présentation en italien.

Et puis l'adéquation au mileu dans lequel j'allais travailler : j'ai bien fait de me comporter naturellement et de ne pas essayer de me vendre comme un tapis de luxe ou de me déguiser en VRP de haute voltige pour la circonstance !! (ça ne vous rappelle pas quelques files d'attente lors des entretiens aux concours en france ??)

Dernière modification de cette page: Thursday, December 19, 2002