Dernière modification : Wednesday, June, 16, 1999

Dossier : les docteurs dans le secteur extra-académique

Entre 1994 et 1997, les doctorants ont pris collectivement conscience que leurs problèmes de débouchés ne seraient pas résolus par une augmentation des nombres de postes mis au concours de la fonction publique. Collectivement, l'ensemble du monde des Etudiants-Chercheurs -- doctorants et post-docs -- s'est ainsi tourné vers d'autres solutions. Le secteur privé est apparu comme la voie la plus naturelle. Mais, et c'est une spécificité francaise, le docteur y est très peu prisé comparé à l'ingénieur.

Du temps des prises de conscience, nous sommes donc entrés dans celui de la recherche de solutions concrètes. Tâhe d'autant plus ardue, qu'à la différence des emplois publics, les emplois privés ne se décrètent pas.

Le présent dossier fait le point sur la situation actuelle, sur les expériences qui sont menées ici et là pour favoriser l'insertion des docteurs dans le privé. L'enquête HotDocs sur la perception des formations par la Recherche dans l'entreprise, et les travaux du CEREQ sur le devenir des docteurs insérés en entreprise complètent cette radiographie. Nous avons choisi de transmettre l'expérience de certains d'entre nous, qui ont choisi de travailler en entreprise, en publiant quelques conseils pour l'entretien d'embauche. Un autre article, signé R.-L. Benichou, insiste sur la nécessité de préparer son après-thèse le plus tôt possible.

Des témoignages de docteurs qui ont choisi d'aller dans le secteur extra-académique complètent ce dossier. Vous verrez que ces parcours sont très diversifiés, ce qui souligne qu'en la matière les possibilités existent et ne se résument pas au mot "industrie".

L'initiative URIS Ain-Rhône

L'article suivant présente une initiative lancée au printemps 1998 par l'Union Régionale des Ingénieurs et Scientifiques Ain-Rhône. Celle-ci vise à rapprocher les étudiants-chercheurs (doctorants et jeunes docteurs) des docteurs qui sont dans le monde de l'entreprise. En ce sens, elle complète les initiatives des associations de doctorants, les Doctoriales et d'autres initiatives émanant du monde académique. Pour cette raison, la rédaction du Mag a décidé de faire un article sur cette initiative.

Auteurs : Pascal Degiovanni pour la partie analyse et commentaires. Les comptes rendus de l'URIS ont été rédigés par Emmanuel Dejean.

Faire le lien docteurs en entreprise/doctorants

Que sont les URIS ?

L'Union Régionale des Ingénieurs et Scientifiques Ain-Rhône (URIS) est une association loi 1901 qui rassemble des ingénieurs et scientifiques de la région en fédérant environ 35 associations (soit 6400 personnes environ). Elle vise à la promotion des intérêts "moraux, culturels et socio-économiques" des ingénieurs. Différentes URIS existent en France et sont regroupées au sein du Conseil National des Ingénieurs et Scientifiques de France (CNISF).

Les activités des URIS consistent en de la représentation syndicale des ingénieurs, mais s'orientent aussi vers la participation à des projets pédagogiques dans les Ecoles et Universités de la région : forums avec les entreprises, club de création d'entreprises, conférences, mais aussi actions de formation spécifiques comme les opérations Objectif Premier Emploi (OPE) à destination des jeunes diplomés. En général, ces dernières sont subventionnées par divers conseils (Conseil Général du Rhône, et Conseil Régional pour OPE).

Un dispositif comme OPE fournit une aide à la recherche du premier emploi pour des diplomés en rade depuis plus de six mois. Y sont associés l'APEC et l'ANPE, des syndicats professionnels et des industriels. Ces sessions consistent en une formation de 5 jours autour des notions de projet professionnel, prospective de marché et simulation d'entretien. Eventuellement, un parrainage individualisé prend ensuite le relai.

L'initiative URIS vers les doctorants

Le 25 mars 1998, l'URIS a pris l'initiative de réunir quelques représentants d'associations de doctorants Lyonnaises, en vue d'étudier la création d'une section "docteurs" pour au sein de l'URIS. Etaient conviés à cette réunion les associations ADSL, Gradient, PROFORE, ADIL, ATEC, l'Association des Thésards de Centrale Lyon et enfin la Guilde (qui a son siège social à Lyon).

L'initiative URIS est intéressante car elle vise à créer des liens entre, d'une part les doctorants et jeunes docteurs en situation post-doctorale et d'autre part, des docteurs un peu plus agés qui sont déjà insérés dans le monde de l'entreprise. C'est une transposition du schéma que l'on voit dans les Ecoles d'Ingénieurs, où existent des associations d'anciens qui sont des relais très utiles pour le placement des élèves.

Cette initiative fort louable n'est pas non plus dénuée d'intérêts plus "concrets" : les docteurs qui peinent à trouver un emploi dans l'entreprise sont des "clients" potentiels fort intéressants pour le dispositif de formation développé par l'URIS, lequel fonctionne d'autant mieux qu'il concerne un volume important de personnes (économies d'échelle et proportionnalité des subventions aux effectifs).

Pour continuer l'analyse, cette initiative apparait complémentaire de ce qui existe actuellement. L'Association Bernard Gregory n'a pas d'action type "Objectif Premier Emploi" (les Doctoriales n'ont pas du tout le même objectif). La Confédération des Etudiants-Chercheurs vise à représenter les doctorants et chercheurs non-permanents et se place sont en amont de l'initiative URIS. La Guilde des Doctorants, qui a pour vocation l'utilisation d'Internet pour l'information, l'emploi, et le contact entre étudiants-chercheurs n'a aucune action de contact avec les anciens, ni d'action du type OPE.
Seul le positionnement par rapport à l'Association Nationale des Docteurs en Science (ANDES) pourrait être redondant mais nul ne peut encore le prédire de manière claire. A notre connaissance, l'ANDES ne développe pas d'actions du même type et semble assez peu présente au niveau régional.

D'un point de vue concret, outre l'accès aux formations maison de l'URIS pour les docteurs (toujours bon à prendre), plusieurs retombées positives pourraient en découler :

• Mutualisation pour l'organisation de forums docteurs/entreprises impliquant plusieurs établissements lyonnais.
• Aide à l'organisation de visites d'entreprises, de tables rondes centrées sur certains métiers ou de conférences plus générales.
• Factorisation de la logistique : mise à disposition d'un local, création d'un annuaire d'anciens etc

Dans un premier temps, ce projet en est au stade de l'étude de faisabilité. Dans cette optique, un questionnaire a été rédigé pour sonder les attentes des doctorants lyonnais vis à vis de ce concept. Nous suivrons les développements de cette initiative dans nos prochains numéros.

Les comptes rendus des réunions URIS/doctorants

Plusieurs réunions se sont déroulées sur Lyon. Emmanuel Dejean, un ancien de l'association Contact travaillant maintenant dans la région Rhône-Alpes, et chargé de mission au sein de l'URIS, est l'auteur des comptes rendus de ces réunions.

[ Word PC ] [ RTF ] [ Word 5 Mac ] [ HTML ] [ Postscript ]

Voici la liste des participants :

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Le texte du questionnaire est aussi disponible:

[ Word PC ] [ Word 5 Mac ] [ RTF ] [ Postscript ]

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